Somos uma empresa em constante evolução, movida por pessoas, inovação e propósito. Há mais de 30 anos no mercado, construímos uma trajetória sólida, marcada pelo crescimento sustentável, pela proximidade com nossos clientes e pelo compromisso de transformar sonhos em conquistas reais.
Nossa cultura valoriza o protagonismo, a colaboração e o desenvolvimento contínuo. Acreditamos que grandes resultados são construídos por pessoas engajadas, que encontram espaço para crescer, inovar e gerar impacto todos os dias.
Com presença nacional e expansão acelerada, seguimos evoluindo de forma estratégica, investindo em tecnologia, desenvolvimento humano e fortalecimento da nossa marca empregadora. Aqui, buscamos profissionais que queiram ir além do óbvio, enfrentar desafios, construir soluções e fazer parte de um ambiente dinâmico, acolhedor e orientado a resultados.
Mais do que uma empresa, somos um ecossistema de oportunidades, conexões e crescimento. Um lugar onde talentos são reconhecidos, ideias ganham espaço e carreiras podem alcançar novos patamares.

RESPONSABILIDADES

• RESPONSABILIDADES
• Promover o relacionamento profissional com os licenciados e principais stakeholders das unidades de negócio para melhor performance dos negócios (incremento de lojas, consultores e vendas)
• Entrevistas e aprovação dos possíveis candidatos a abertura de loja
• Prover suporte à elaboração do business plan e participação ativa do projeto de aprovação
• Gerenciar todos os processos administrativos referente ao início da operação (abertura do ponto de venda)
• Acompanhamento ativo dos principais indicadores comerciais e administrativos relativos à avaliação trimestral das unidades
• Realizar 4 avaliações anuais nas unidades correspondentes as respectivas B.U´s, assim como visitas presenciais
• Elaborar o check-list com os principais temas a serem apresentados nas lojas durante as visitas
• Propor plano, alinhar e fomentar a execução com as demais áreas afins, bem como com os diretores licenciados, para melhoria da avaliação/ performance 360º das unidades de negócio
• Análise de mercados potenciais e mapeamento de candidatos para expansão de novas lojas; - - Gerenciar eventuais conflitos entre unidades de negócios (licenciados e autorizados); - Fomentar revisões de processos, políticas/ normativas ou procedimentos necessários
• Avaliar os resultados de seu trabalho e recomendar novos programas em sua área de atuação, alinhar com a estratégia da empresa
• Fornecer relatórios diversos contendo dados atualizados da rede Ademicon
• Executar controles de qualidade e monitorar KPIs do setor
• Assessorar a diretoria e os diretores licenciados (masters e desenvolvedores regionais) em suas funções

• Pacote Office (Microsoft) no mínimo intermediário, experiência com relacionamento comercial (bancários, seguradoras), disponibilidade efetiva para viagens constantes em diversas regiões do Brasil com CNH ativa

DIFERENCIAL

• Ao menos 2 anos de experiência na função de gerente ou coordenador de equipe comercial, marketing e expansão
• desejável: ter exercido funções de gerente de expansão ou de relacionamento comercial (banco comercial, corretoras ou financeiras), preferencialmente gerindo um time de vendas

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Campanhas de incentivo
• Cesta de Natal
• Cobertura Eco Salva
• Confraternização de fim de ano
• Convênio com instituições de ensino
• Day-off no seu aniversário
• Desconto em produtos e serviços da empresa
• Espaço para alimentação
• Programa de participação de resultados
• Seguro de vida coletivo
• Universidade corporativa
• Vale alimentação
• Vale refeição
• Vale transporte ou auxílio combustível