Cultura e clima organizacional;
Planejar e executar programas de fortalecimento da cultura organizacional;
Apoiar processos de transformação cultural e gestão da mudança;
Estruturar calendários anuais de ações de engajamento;
Estruturar programas de voluntariado corporativo;
Coordenar campanhas de arrecadação e ações comunitárias;
Apoiar iniciativas relacionadas aos pilares Social do ESG;
Desenvolver parcerias com instituições sociais;
Elaborar relatórios e indicadores de impacto social.

Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Comunicação, Serviço Social ou áreas correlatas.

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