Realizar processos de admissão, incluindo conferência documental, cadastro em
sistemas, envio ao escritório de contabilidade, registro em carteira e contratos.
 Executar rotinas de folha de pagamento, controle de benefícios, encargos sociais,
férias, 13º salário e rescisões.
 Garantir a correta apuração e controle de ponto, jornada de trabalho, banco de
horas, horas extras e afastamentos.
 Atuar no envio e conferência de obrigações legais e acessórias (eSocial, FGTS,
INSS, CAGED/RAIS quando aplicável).
 Preparar e enviar mensalmente a folha de pagamento e as informações dos
colaboradores conforme exigência dos contratos de engenharia.
 Manter atualizados os cadastros e prontuários dos colaboradores, assegurando
sigilo e organização documental.
 Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e administrativas.
 Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área trabalhista.
 Realizar processos de homologações, do início ao fim.
 Conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores,
alinhando informações institucionais, normas internas e cultura organizacional.
 Apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo: Divulgação de vagas;

Triagem de currículos; Agendamento e condução de entrevistas iniciais; Apoio à
tomada de decisão junto à liderança
 Auxiliar na atualização e aplicação de políticas internas, regulamentos e
comunicados de RH.
 Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna e organização de
treinamentos básicos.

Superior em Recursos Humanos, Administração ou correlatas , Experiência em recursos humanos de forma generalista com foco em Departamento pessoal , conhecimento no pacote office e sistema ERP , ter fácil acesso a cidade de Nova Odessa/SP para atuação presencial.

Convênios, vale alimentação e vale transporte