Se você possui experiência em marketing digital, produção de conteúdo e posicionamento de marca, essa oportunidade pode ser para você!

Principais responsabilidades:
• Desenvolver e implementar estratégias de branding, garantindo consistência da comunicação e fortalecimento da identidade da marca;

• Gerenciar e otimizar a presença digital da empresa, incluindo site, blog e redes sociais;

• Planejar e executar ações de SEO para aumento de tráfego orgânico e visibilidade online;

• Criar, acompanhar e otimizar campanhas de marketing digital voltadas à geração de leads e oportunidades comerciais;

• Produzir e coordenar conteúdos institucionais e promocionais, incluindo fotos, vídeos, depoimentos de clientes e cases de sucesso;

• Administrar o calendário editorial das redes sociais, acompanhando métricas de engajamento e performance;

• Desenvolver materiais de apoio comercial, apresentações, folders e campanhas promocionais;

• Gerenciar automações de marketing, fluxos de nutrição e campanhas de e-mail marketing;

• Monitorar KPIs e elaborar relatórios estratégicos, propondo melhorias contínuas;

• Apoiar eventos, ações promocionais e estratégias de relacionamento com clientes.

• Ensino superior completo ou cursando em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social ou áreas correlatas;

• Experiência prévia na área de marketing digital e branding;

• Habilidade com captação e edição de fotos e vídeos;

• Experiência com produção de depoimentos e cases de clientes;

• Domínio de ferramentas de design e edição, como Canva, Adobe Photoshop e CapCut;

• Perfil criativo, analítico, organizado e com boa comunicação;

• Disponibilidade para atuação presencial em Campinas/SP.

Horário de trabalho:
Segunda a quinta-feira das 07h às 17h
Sexta-feira das 07h às 16h

• Vale Refeição de R$ 38,00 por dia trabalhado;

• Vale Transporte de R$ 13,00/dia para residentes em Campinas ou R$ 26,00/dia para cidades vizinhas;

• Cartão Caju (benefícios flexíveis);

• Wellhub/Gympass;

• Day Off no aniversário;

• Seguro de vida;

• Plano de saúde Intermédica (50% custeado pela empresa);

• Plano odontológico Intermédica (100% custeado pela empresa);

• Bolsa de estudos após 6 meses (mediante análise);

• Convênio com farmácia, SESC, faculdades e escola de idiomas.