Buscamos um(a) Analista de Placement & Benefícios Corporativos para atuar na execução e suporte técnico da frente de benefícios, com foco em organização, análise de dados e apoio ao time comercial.

A posição está inserida em um momento de expansão da empresa em São Paulo, com um ambiente em construção, dinâmico e com oportunidade real de desenvolvimento e crescimento junto à área.

Principais responsabilidades

Análise e inteligência de mercado

• Apoiar estudos de mercado e benchmark de planos de saúde corporativos
• Consolidar dados de operadoras, reajustes e sinistralidade
• Preparar análises e insumos para tomada de decisã

Processos de cotação e negociação

• Apoiar processos de cotação junto às operadoras
• Organizar propostas comerciais e comparativos técnicos
• Acompanhar negociações e consolidar informações
  
  

Análise técnica

• Analisar relatórios de sinistralidade e utilização
• Estruturar comparativos de custo x benefício
• Apoiar na construção de cenários para renovação

Suporte ao time comercial

• Apoiar na preparação de propostas técnicas
• Organizar materiais e apresentações para clientes
• Estruturar comparativos e apresentações comerciais

Organização e controle

• Organizar agendas de reuniões
• Acompanhar cronogramas de propostas e renovações
• Garantir follow-ups e controle de prazos

Formação em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas

Experiência em corretoras de benefícios, área comercial B2B ou backoffice comercial

• Conhecimento em planos de saúde corporativos
• Noções de operadoras, sinistralidade e reajustes
• Excel intermediário/avançado (tabelas dinâmicas, PROCV/PROCX)
• Capacidade analítica para leitura de dados
• Organização de processos e informações
• PowerPoint / Google Slides

Diferencial:

Conhecimento em regulação da ANS
Experiência com CRM (Zoho será diferencial)

• Organização e atenção a detalhes
• Capacidade analítica
• Boa comunicação (principalmente escrita)
• Proatividade e senso de dono
• Facilidade para trabalhar com prazos

• Vale transporte
• Cartão de benefício flexível (VR ou VA) 
• Plano de Saúde; após 90 dias
• Plano Odontológico;
• Total Pass; 
• Seguro de Vida;
• 1 (um) dia de home após 90 dias; 
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e avanço na carreira;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.