Conduzir processos de admissão, demissão e rescisão contratual, assegurando o cumprimento da legislação vigente;
Executar o fechamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais, descontos, encargos sociais e benefícios;
Controlar férias (períodos aquisitivos e concessivos), afastamentos, licenças e atestados médicos;
Realizar envio, conferência e acompanhamento de obrigações acessórias, como eSocial, SEFIP/FGTS, DCTFWeb e demais declarações pertinentes;
Calcular e conferir encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais);
Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

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