Trabalhar sob supervisão direta e constante, sendo orientado em todas as fases das atividades, demandando treinamento
e experiência suficientes para execução das tarefas mais simples contidas no cargo;
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Executar atividades inerentes a administração de pessoal, incluindo análises dos lançamentos e de processamento e
transmissão de folhas de pagamentos, encargos trabalhistas e previdenciários, manutenção de registros de colaboradores
e estagiários e emiss
ão de relatórios gerenciais;
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Apoiar na preparação, conferência e/ou análise de pagamentos de férias, rescisão de contrato e outros, levantando dados
e valores, efetuando cálculos, apurando itens de proventos e descontos, a fim de garantir os pagamentos dessas verbas
aos empregados;
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Processar rescisões contratuais e os respectivos pagamentos, dentro dos prazos legais estabelecidos;
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Confeccionar, controlar e/ou analisar os cálculos de férias dos colaboradores, no ambiente de folha de pagamento,
respeitando os limites impostos pela legislação específica;
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Apoiar as atividades de lançamentos dos pagamentos referentes aos processamentos de folha, para crédito dos
colaboradores ou para pagamento de tributos legais;
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Participar na preparação, cálculo e liberação das guias de recolhimento de encargos sociais, pensão judicial, sindicato,
aluguéis e outros pagamentos;
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Prestar informações aos colaboradores da empresa, quando solicitado e conforme sua alçada;
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Atuar na apuração do controle de ponto dos colaboradores e seus devidos registros e cálculos;
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Dar apoio ao atendimento a fiscalização e audiências trabalhistas e previdenciária, coletando as informações pertinentes,
a fim de atender as rotinas administrativas;
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Preparar cartas e documentos diversos, conforme solicitações dos colaboradores e/ou de seu superior imediato;
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Atuar como preposto da empresa, sempre que necessário, em audiências trabalhistas ou homologações contratuais em
Sindicatos de classe;
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Executar atividades afins, de acordo com suas competências, mediante solicitação do superior hierárquico.