- Trabalhar sob supervisão direta e constante, sendo orientado em todas as fases das atividades, demandando treinamento e experiência suficientes para execução das tarefas mais simples contidas no cargo;

- Executar atividades inerentes a administração de pessoal, incluindo análises dos lançamentos e de processamento e transmissão de folhas de pagamentos, encargos trabalhistas e previdenciários, manutenção de registros de colaboradores e estagiários e emissão de relatórios gerenciais; 

- Apoiar na preparação, conferência e/ou análise de pagamentos de férias, rescisão de contrato e outros, levantando dados e valores, efetuando cálculos, apurando itens de proventos e descontos, a fim de garantir os pagamentos dessas verbas aos empregados; 

- Processar rescisões contratuais e os respectivos pagamentos, dentro dos prazos legais estabelecidos;

- Confeccionar, controlar e/ou analisar os cálculos de férias dos colaboradores, no ambiente de folha de pagamento, respeitando os limites impostos pela legislação específica; 

- Apoiar as atividades de lançamentos dos pagamentos referentes aos processamentos de folha, para crédito dos colaboradores ou para pagamento de tributos legais; 

- Participar na preparação, cálculo e liberação das guias de recolhimento de encargos sociais, pensão judicial, sindicato, aluguéis e outros pagamentos; 

- Prestar informações aos colaboradores da empresa, quando solicitado e conforme sua alçada;  

- Atuar na apuração do controle de ponto dos colaboradores e seus devidos registros e cálculos; 

- Dar apoio ao atendimento a fiscalização e audiências trabalhistas e previdenciária, coletando as informações pertinentes, a fim de atender as rotinas administrativas; 

- Preparar cartas e documentos diversos, conforme solicitações dos colaboradores e/ou de seu superior imediato; 

- Atuar como preposto da empresa, sempre que necessário, em audiências trabalhistas ou homologações contratuais em Sindicatos de classe;