Auxiliar nos processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro e integração de novos
colaboradores;
• Apoiar o cumprimento das obrigações legais (e-Social, RAIS, SEFIP, etc.), com orientação dos analistas;
• Auxiliar no cálculo de férias, rescisões e folhas complementares;
• Apoiar o envio de informações para a folha de pagamento, garantindo prazos e acuracidade;
• Apoiar no controle de ponto eletrônico (ajustes, justificativas, faltas, atrasos, banco de horas e escalas);
• Emitir declarações, holerites, comprovantes e documentos solicitados pelos colaboradores;
• Preencher e organizar planilhas de controle e relatórios da área;
• Atender colaboradores em dúvidas e demandas relacionadas a documentação, folha e benefícios legais;
• Manter arquivos físicos e digitais organizados, atualizados e disponíveis para auditorias;
• Executar atividades afins, de acordo com suas competências, mediante solicitação do superior hierárquico.

Noções básicas de legislação trabalhista e previdenciária, Conhecimento de rotinas de
admissão, férias, ponto e folha, Pacote Office (especialmente Excel e Word – nível básico
a intermediário), Desejável: conhecimento em sistemas de folha de pagamento (TOTVS,
ADP, Senior, etc.)
Ferramentas: Sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, SAP, ADP, Senior etc.)Conhecimento do Pacote Office;
• Bons conhecimentos das práticas de departamento
pessoal;
• Conhecimentos da Legislação Trabalhista e
Previdenciária;
• Habilidade com números, lançamento de dados em
sistema, digitação de textos, planilha Excel;
• Habilidade de comunicação verbal e escrita.
• Bons conhecimentos de legislação e cálculos da área
trabalhista e das etapas da rescisão de contrato de
trabalho;
• Conhecimentos de controles, organização e arquivos
de documentos.