Realizar processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até o acompanhamento da admissão dos candidatos aprovados.
Realizar triagem de currículos, analisando a aderência dos candidatos aos requisitos das vagas.
Efetuar contato com candidatos para agendamento de entrevistas e envio de orientações sobre o processo seletivo.
Conduzir entrevistas iniciais e triagens telefônicas ou online, quando necessário.
Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração de talentos.
Organizar e acompanhar processos seletivos presenciais ou online, incluindo dinâmicas de grupo e etapas avaliativas.
Atualizar e manter organizado o controle de candidatos e status dos processos seletivos em planilhas ou sistemas de recrutamento (ATS).
Dar suporte aos gestores na avaliação de perfis e alinhamento de requisitos das vagas.
Realizar devolutivas aos candidatos sobre o andamento do processo seletivo.
Apoiar nas rotinas administrativas da área de RH relacionadas ao processo seletivo.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de atração e seleção de talentos.

Desejável ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência prévia ou vivência em Recrutamento e Seleção.
Conhecimento em triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
Boa comunicação verbal e escrita.
Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel.
Organização e capacidade de lidar com alto volume de demandas.

VR, VT, Plano de saúde, Plano odontológico