 Apoiar a organização, execução e acompanhamento das ações de clima organizacional, engajamento e cultura.
 Apoiar a aplicação dos ciclos de avaliação de desempenho, organização de devolutivas, registros e acompanhamento
dos PDIs.
 Apoiar a logística de treinamentos internos e externos: convites, listas de presença, certificados, controle de
participação e relatórios.
 Organizar materiais, apresentações e relatórios para reuniões do DHO com gestores e áreas atendidas.
 Manter atualizados os registros e indicadores de DHO (avaliações, PDIs, treinamentos, trilhas, clima).
 Apoiar a comunicação interna de pessoas, divulgando programas de cultura, reconhecimento, bem-estar, diversidade e
ações institucionais.
 Realizar atendimentos básicos aos colaboradores das áreas, prestando orientações iniciais e direcionando demandas
aos Analistas de DHO.
 Cumprir a Política da Qualidade vigente e apoiar processos de auditoria quando necessário.

Mínimo: 1 ano de experiência (podendo ser como estágio) na área de Recursos Humanos
ou na área administrativa
Desejável: Experiência anterior em RH de 1 ano, especialmente em áreas como T&D,
DHO, BP ou comunicação interna; podendo ser como aprendiz ou estágio

VT, VR, PO e PS