Somos uma empresa em constante evolução, especializada em Gestão de Benefícios e parte de um grupo empresarial. Acreditamos na importância da colaboração e no desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores. Estamos buscando um Analista de Recursos Humanos Júnior que atuará como apoio e elo entre o RH e as demais áreas, garantindo organização das rotinas, contribuindo para a experiência do colaborador, fortalecendo nossa cultura e apoiando a melhoria contínua dos processos da área.

Principais atividades:

• Apoiar processos de admissão, demissão e movimentações
• Atuar no onboarding e offboarding, garantindo boa experiência do colaborador
• Realizar conferência de ponto, banco de horas e ajustes necessários
• Apoiar a gestão de benefícios
• Manter organização e atualização de documentos e arquivos de RH
• Atuar no processos de Recrutamento e Seleção
• Atender colaboradores para dúvidas e orientações de RH
• Atuar em organização de eventos internos e ações de clima
• Atualização e acompanhamento de indicadores de RH
• Apoiar comunicação interna e padronização de informações
• Contribuir na melhoria contínua e padronização de processos da área

Conhecimento e Formação:

• Ensino superior cursando ou concluído em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em rotinas de RH e legislação trabalhista;
• Facilidade para criar e atualizar apresentações e materiais de comunicação interna;
• Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e responsabilidade.
• Experiência mínima de 1 ano em RH

Competências Técnicas:

• Conhecimento em rotinas de RH
• Noções de legislação trabalhista
• Utilização de sistemas de ponto eletrônico
• Experiência com controles em Excel/Planilhas (filtros, PROCV básico, tabelas, conferência de dados)
• Experiência em ações de endomarketing e clima organizacional
• Noções de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, admissões/demissões, etc.)

Competências Comportamentais:

• Boa comunicação
• Organização e gestão do tempo
• Equilíbrio emocional
• Proatividade e senso de dono
• Criatividade e inovação
• Foco em resultados

• Vale transporte
• Cartão de benefício flexível 
• Plano de Saúde; após 90 dias
• Plano Odontológico;
• Total Pass; após 90 dias
• Seguro de Vida;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e avanço na carreira;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
• 1 (um) dia de home office