Como vai ser seu dia-a-dia:
 

● Onboarding e Offboarding;

● Conhecimento em rotinas de recursos humanos e Departamento Pessoal.

● Recrutamento e seleção;

● Controle dos benefícios dos funcionários;
● Apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando
atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos
dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores;
● Conhecimento em PDI, cargos e salários, avaliação de desempenho;

●  Participação no desenvolvimento de projetos específicos para a área visando a
atração, retenção e motivação do pessoal;

***Ter conhecimento da plataforma Ponto Mais será um diferencial.

● Engajamento e trabalho em equipe com perfil de resolução e tratativa de
problemas com agilidade e análise apurada;
● Apresentar comunicação escrita e verbal fluida e proatividade;
● Agilidade de raciocínio, atendimento ao cliente, comunicação, diligência, empatia.
espírito crítico, planejamento e controle, proatividade, relacionamento interpessoal
e utilização de raciocínio lógico.
Diferenciais:
● Excell ;
● Conhecimento em desenvolvimento e PDI, Cargos e salários, recrutamento, seleção
e benefícios;
● Nível Superior  em andamento com experiência mínima de 02 anos

● Salário compatível com o mercado;
● VR, VT, plano de saúde e ginástica laboral.