Acompanhamento da conduta dos colaboradores operacionais:

• Ambientar, instruir e acompanhar os funcionários, sobretudo, os recém-contratados, a fim de integrá-los à equipe;
• Disseminar aos novos colaboradores a política da empresa e procedimentos do posto de trabalho, reforçando sua aplicação, quando necessário;
• Coletar assinatura dos funcionários sobre procedimentos e outros materiais, repassando para o departamento de Qualidade;
• Delegar tarefas, instruindo sua execução;
• Disseminar a cultura organizacional aos demais colaboradores;
• Realizar visitas periódicas aos postos de trabalho, cumprindo, ao máximo, com a programação estabelecida;
• Verificar postura profissional, aparência, uniformes, crachás, DML, vestiário, produtos, equipamentos de trabalho e Livro de Ocorrências;
• Prestar apoio no processo de Recrutamento e Seleção, auxiliando na contratação dos profissionais operacionais, quando necessário;
• Cadastrar a biometria dos colaboradores diretamente no posto de trabalho, acompanhando e disseminando demais informações inerentes ao registro de ponto;
• Orientar e controlar o preenchimento das fichas mensais de EPIs;
• Identificar as falhas e ocorrências por parte dos colaboradores, corrigindo-as e aplicando as sanções disciplinares cabíveis (advertência ou suspensão), quando necessário.

Atendimento aos clientes:

• Manter relacionamento com os clientes, recebendo suas solicitações e acompanhando a execução de medidas corretivas ou preventivas solicitadas.

Participar de implantação de clientes:

• Realizar visitas técnicas junto ao Comercial, identificando necessidades de mão-de-obra e materiais para a execução do serviço;
• Elaborar cronograma de atividades, check lists e outras instruções operacionais;
• Acompanhar o período de implantação e ajustar os cronogramas de atividades e instruções.

Reportar à Mesa de Operações a execução de rotinas administrativas:

• Apoiar na cobertura dos postos em caso de faltas ou atrasos;
• Apresentar necessidades de adiantamentos ou reembolsos para realização de serviços externos;
• Entregar relatórios solicitados, conforme procedimento.

• Desejável Ensino médio completo.
• Desejável experiência como Supervisor, na área de serviços em limpeza e portaria.
• Início imediato 
• Disponibilidade para o período diurno

Caso atenda os requisitos, enviar a carteira digital ou currículo para o whatsapp (11) 947577920 aos cuidados de Kimberly com a palavra chave #SEPERVISORGRU