Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes.
Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de captação.
Realizar triagem de currículos e análise de aderência ao perfil da vaga.
Conduzir entrevistas individuais, coletivas e por competências.
Aplicar e analisar testes comportamentais e avaliações de perfil quando necessário.
Elaborar pareceres e recomendações de candidatos aos gestores.
Organizar e participar de mutirões de contratação, feirões de emprego e ações de captação externa.
Realizar visitas às unidades e clientes para entendimento das demandas de mão de obra.

FORMAÇÃO EM PSICOLOGIA

PADRAO CLT