Somos uma startup inovadora e em rápido crescimento. Especialista em Gestão de Benefícios. Estamos em busca de um Gerente de Relacionamento Estratégico para se juntar ao nosso time. Esse Gerente será responsável por liderar a equipe de vendas/captação regional e desenvolver e executar Estratégias Comerciais, Planos Táticos e Operacionais para impulsionar o crescimento da empresa (aumento real de carteira). Este profissional atuará na identificação de oportunidades de negócios, fortalecimento de relacionamentos com clientes e supervisão do time sob sua liderança. Também será responsável por gerenciar as interações entre a empresa e os sindicatos, promovendo um ambiente de diálogo e colaboração. Este profissional atuará na construção de relações positivas, na resolução de conflitos e na negociação promovendo um ambiente frutífero para solidez do negócio.

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir as metas estabelecidas.
•  Gerenciar e liderar a equipe de vendas e captação de vidas, promovendo o desenvolvimento profissional e motivação.
• Analisar o mercado e identificar novas oportunidades de negócios.
•  Manter relacionamentos positivo com clientes e parceiros estratégicos.
•  Realizar reuniões regulares com a equipe para revisar o desempenho e ajustar estratégias e execução dos planos táticos.
•  Preparar relatórios de vendas e apresentações para a alta gestão e Parceiros (demonstração de Resultados & ações realizadas & necessidades de apoio).
•  Colaborar com outras áreas da empresa, como marketing e produto, para alinhar as iniciativas comerciais.
•  Monitorar as tendências do mercado e a concorrência, informando das ações e impactos para seus superiores.
• Desenvolver e implementar estratégias de relacionamento com sindicatos e representantes de trabalhadores.
• Facilitar a comunicação entre a administração da empresa e os sindicatos, promovendo um diálogo aberto e transparente.
• Organizar e participar de reuniões e audiências com representantes sindicais.
• Treinar e orientar seus liderados sobre práticas de relações sindicais e compliance trabalhista.
• Elaborar relatórios sobre o status das relações sindicais e propor melhorias.
• Registrar todas as ações com prospects e clientes no CRM.
• Utilização dos sistemas internos para pesquisas e apoio aos clientes, quando necessário.

• Graduação em Administração, Marketing ou área relacionada.
• Experiência comprovada em vendas /captação e gestão de equipes.
• Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
• Conhecimento em ferramentas de CRM e análise de dados.

• Vale transporte;
• Cartão de benefício flexível para refeição e alimentação;
• Ajuda de custo para Plano de Saúde - após 90 dias
• Plano Odontológico;
• Total Pass - após 90 dias
• Seguro de Vida;
• Telemedicina;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e avanço na carreira;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.