Principais responsabilidades:
• Atuação em contencioso e consultivo trabalhista estratégico;
• Gestão e acompanhamento de escritórios terceiros;
• Elaboração de peças processuais, manifestações e pareceres;
• Interface contínua com áreas internas do negócio;
• Atuação preventiva, organizada e orientada à redução de riscos trabalhistas.

Requisitos essenciais:
• Formação em Direito com OAB ativa;
• Experiência em Direito do Trabalho (contencioso e consultivo);
• Postura proativa e orientada à solução;
• Organização, visão analítica e alinhamento a processos e resultados.

Diferenciais:
• Experiência prévia em departamento jurídico corporativo;
• Vivência com indicadores, controle de passivo e eficiência processual;
• Familiaridade com gestão de escritórios externos e com manuseio do sistema Lysis.

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