Levantar gaps de competências técnicas e comportamentais;
Traduzir estratégia do negócio em necessidades de aprendizagem;
Apoiar líderes na identificação de necessidades dos times;
Estruturar trilhas por público como liderança, operacional, técnico etc.;
Definir formatos: presencial, online, híbrido, on the job;
Priorizar ações com base em impacto no negócio;
Acompanhar: Onboarding, PDL (Programa de Desenvolvimento de Liderança), Academia interna (ex: escola de monitoramento, CSC, etc;
Organizar cronogramas e agendas;
Garantir execução logística, presença, qualidade da entrega.

Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia.
Conhecimento em Assessment DISC.
Design de trilhas
Experiência anterior com Universidade Corporativa
Conhecimento em Design Instrucional
Leitura e mapeamento de indicadores da área.

Vale alimentação de R$ 28,80/dia;
Vale transporte;
Plano de saúde 100% pago pela empresa;
Plano odontológico;
Wellhub (Gympass);
Half-day Off no seu aniversário.