Por aqui a gente é focado na solução e em fazer as coisas acontecerem em prol dos nossos clientes. E agora estamos em busca de um COORDENADOR DE VENDAS E MARKETING que vai auxiliar na estruturação da nossa área. Ele vai ter:

• Jornada: segunda a sexta-feira
• Modelo de contratação: PJ
• Modalidade: Remota

Somos uma plataforma digital voltada para o controle e monitoramento dos processos de produção de alimentos em restaurantes, hospitais, escolas e outros estabelecimentos do setor alimentício. Nossa ferramenta elimina o uso de planilhas físicas, garantindo a padronização, segurança dos dados e conformidade com a legislação. Oferece monitoramento em tempo real, alertas para ações corretivas e gestão dos dados na nuvem, trazendo agilidade e eficiência para os negócios. Se você deseja encarar novos desafios com a gente, vem conhecer essa oportunidade!

Sua missão nesse desafio é:

• Desenvolver e executar estratégias de marketing e vendas em conjunto com a equipe;
• Estruturar campanhas de marketing digital para geração de leads;
• Acompanhar o desempenho no CRM, orientando sobre melhores práticas;
• Planejar metas de vendas e marketing, monitorando KPIs;
• Treinar novos membros da equipe, integrando vendas e marketing;
• Definir estratégias de up-sell, cross-sell e retenção de clientes;
• Realizar 1:1 com a equipe para alinhamento cultural e de resultados;
• Apoiar o processo seletivo de novos integrantes para o time;
• Estruturar e organizar os processos de vendas e marketing, criando fluxos eficientes que suportem o crescimento da startup.

 Buscamos alguém:

• Experiência com vendas e marketing em startups ou empresas de tecnologia, preferencialmente SaaS;
• Habilidade para sistematizar dados e definir estratégias assertivas;
• Liderança humanizada, equilibrando resultados e desenvolvimento do time;
• Capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos e de alta pressão;
• Foco em resultados e em superar metas desafiadoras.

Experiências ESSENCIAIS para a vaga:

• Experiência em gestão de times de vendas e marketing;
• Vivência no segmento de software ou plataformas digitais;

Pode ser um diferencial:

• Ensino superior concluído ou em andamento;
• Conhecimento da metodologia OKR;
• Conhecimento do nosso segmento de atuação.

Nossa jornada passa pelas seguintes etapas:

• Enviar seu currículo;
• Etapa Gamificada, sim nós temos uma sessão de jogo; 
• Bate papo com CEO (fit cultural e técnico);
• Bate papo final com o COO.

Importante!

O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo.

Toda comunicação é feita via whatsapp e/ou e-mail, então fique atento às nossas mensagens.

Tem Dúvidas?

Se tem dúvidas sobre esse processo seletivo:

Fale com  a gente: (47) 98469-5800

E-mail: paula@jornadaquest.com.br