ANALISTA DE RH / DEPARTAMENTO PESSOAL

Local: Blumenau, Santa Catarina
Salário: A combinar

Sobre a Vaga:
Empresa sediada em Blumenau, Santa Catarina, com ampla atuação na área de Tecnologia busca 
Analista de RH / Departamento Pessoal para executar processos de Recrutamento & Seleção e atuar nas rotinas administrativas do DP. Procuramos um profissional com excelente comunicação, oratória fluida e postura formal, capaz de interagir com todos os níveis hierárquicos da organização.

Responsabilidades:
• Executar o processo de Recrutamento & Seleção, incluindo a definição do perfil e o recrutamento efetivo de candidatos, desde a triagem até a integração dos novos colaboradores;
• Atuar no fluxo completo das atividades administrativas dos Recursos Humanos e do Departamento Pessoal, abrangendo:
• Processos de rescisão;
• Processamento da folha de pagamento;
• Pagamento de benefícios e realização de contratações;
• Elaboração e formalização de contratos de trabalho;
• Administração da carteira digital e recolhimento do FGTS;
• Controle de férias e atualização de registros dos colaboradores;
• Manutenção dos processos de admissão e desligamento;
• Prestar atendimento claro e eficaz aos colaboradores, garantindo a resolução de demandas internas;
• Apoiar a formalização e a organização dos processos internos, sempre em conformidade com as diretrizes e normativas da empresa.

Requisitos e Competências:
• Experiência Comprovada: Vivência comprovada em recrutamento e seleção – com ênfase em recrutar pessoas –, bem como experiência em processos de rescisão, processamento de folha de pagamento, pagamento de benefícios, contratações, elaboração e formalização de contratos de trabalho, administração de carteira digital e FGTS;
• Comunicação e Oratória: Habilidade para se expressar com clareza, demonstrando uma oratória fluida e eficaz tanto na escrita quanto na fala;
• Domínio de Ferramentas: Excel avançado e PowerPoint, com habilidades sólidas para criação de relatórios e apresentações claras e impactantes;
• Agilidade e Proatividade: Capacidade para pensar e agir rapidamente na resolução de problemas e no atendimento de demandas;
• Escuta Ativa: Habilidade para compreender as necessidades dos colaboradores e líderes, contribuindo para a melhoria contínua dos processos;
• Postura e Apresentação Formal: Aparência cuidada e comportamento que reflitam profissionalismo de forma discreta e adequada;
• Objetividade e Foco em Resultados: Capacidade de trabalhar com metas claras e alcançar resultados mensuráveis;
• Disponibilidade de Horário e Ambição: Comprometimento com a rotina da empresa e forte desejo de crescimento profissional.

Formação Acadêmica:
• Cursando Administração ou Psicologia a partir do quinto período; ou
• Graduação completa em áreas correlatas.
(Não é impeditivo ter formação em áreas como Sistemas de Informação, desde que as competências e experiências exigidas estejam comprovadas.)

Critério de Seleção:
Serão aceitos somente currículos que demonstrem, de forma clara, as competências e as experiências descritas acima.

Salário e benefícios a combinar!