Missão 

• Gerenciar e coordenar o trabalho dos vendedores, gerenciando equipes, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho.

Responsabilidades

• Dar suporte na elaboração do plano estratégico da Empresa;
• Elaborar Plano Estratégico do Departamento de Vendas;
• Elaborar orçamentos;
• Estabelecer política comercial e procedimentos para as atividades de vendas;
• Pesquisar e analisar tendências e fatores econômico-financeiros do mercado;
• Monitorar a participação da Empresa e seus produtos no mercado, acompanhando a atuação da concorrência;
• Ajudar a desenvolver novos produtos ou serviços;
• Decidir sobre preços, campanhas e promoções especiais;
• Gerenciar e coordenar as equipes de venda, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho;
• Formular plano de incentivos dos vendedores;
• Administrar recursos materiais e financeiros do departamento de vendas;
• Estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho;
• Planejar e monitorar campanhas institucionais, publicitárias e de vendas;
• Planejar e realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários)'.
• Contribuir para o desenvolvimento de estratégias a longo prazo para a inovação de produtos e melhoria contínua de processos.
• Colaborar com a alta administração para alinhar as iniciativas técnicas com os objetivos estratégicos da empresa.
• Liderar e desenvolver equipes técnicas, promovendo a formação contínua, capacitação e engajamento dos colaboradores.
• Facilitar a comunicação entre as equipes técnicas e outros departamentos da empresa, como Marketing, Vendas e Logística.
• Acompanhar, identificar e propor ações que visem melhorar o clima organizacional em sua área.
• Gerenciar o orçamento das operações técnicas, assegurando o uso eficiente dos recursos e alinhando os investimentos com as prioridades estratégicas.
• Propor, planejar ou aprovar o orçamento anual de sua Área.
• Acompanhar a execução do orçamento de sua área, propondo e/ou implementando ações corretivas.
• Buscar, permanentemente, oportunidades para ampliar a produtividade de sua área, reduzir os seus custos e otimizar ao máximo os recursos sob sua responsabilidade.
• Monitorar as necessidades e satisfação dos clientes internos e / ou externos com relacão a sua área de atuação;
• Identificar e propor ações que valorizem a marca interna/externamente;
• Garantir o cumprimento das normas internas , códigos de conduta, legislação e premissas éticas no relacionamento com os clientes;
• Buscar iniciativas que possibilitem otimizar e melhorar a expriência dos usuários dos processos sob sua responsabilidade.
• Executar outras atividades de complexidades equivalentes, de acordo com a necessidade do setor/empresa.

• Experiência na área HOF;
• Experiência em cargo de gestão;
• Experiência com vendas;
• Carteira de Habilitação "B";
• Ter disponibilidade de viagens;
• Superior Completo em Fármacia, Química e áreas afins.
• Pós Graduação na área de Gestão de Projetos, Engenharia Farmacêutica, ou áreas afins é desejável. 
• Atuará nas regiões São Paulo Capital/ABC/Baixada Santista e São Paulo Interior.

• Vale Alimentação R$ 463,00 mês;
• Vale Refeição R$ 45,00 dia trabalhado;
• Carro locado pela empresa;
• Convênios com instituição de ensino;
• Seguro de vida;
• Assistência Médica/Odontológica SulAmérica (cobertura total pela empresa).