Objetivo do cargo:

Responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção de talentos para a organização, assegurando que as melhores práticas sejam adotadas para atrair, selecionar e integrar novos colaboradores, alinhando-se à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa.

Principais atividades e responsabilidades do cargo:

Levantar e entender as necessidades de recrutamento junto às áreas solicitantes; 
Avaliar e filtrar currículos, realizando a pré-seleção de candidatos conforme os requisitos das vagas; 
Utilizar diferentes canais de recrutamento, incluindo redes sociais, bancos de currículos e parcerias, para identificar potenciais candidatos; 
Realizar entrevistas individuais e em grupo, utilizando técnicas de entrevista estruturada e por competências; 
Fornecer feedback aos candidatos em todas as etapas do processo, promovendo uma experiência positiva; 
Monitorar e reportar métricas de recrutamento, analisando dados para melhorias contínuas nos processos; 
Participar do processo de onboarding, assegurando que os novos colaboradores sejam adequadamente integrados à equipe. 

Desejável ensino superior cursando/completo em Gestão de Recursos Humanos, ADM, Psicologia...;
Experiência prévia com recrutamento e seleção e Integração Institucional;
Experiência com vagas OPERACIONAIS e de grande volumetria;
Conhecimento em plataformas de ATS;
Disponibilidade de início imediata.