Realizar processos seletivos de vagas em aberto, constantemente, conforme etapas estabelecidas, a fim de garantir perfis avaliados no banco de oportunidade e identificar se o perfil é favorável a vaga disponibilizada;

·Realizar atendimentos de colaboradores, diariamente, conforme demandas estabelecidas, visando orientar e alinhar

Aplicar testes , orientando e garantindo a realização do processo padrão, a fim de garantir fidedignidade para o desenvolvimento de colaboradores e contribuir na tomada de decisão na gestão de pessoas; 

Aplicar o treinamento de integração semanalmente, por meio de métodos dinâmicos e ativos com a intenção de recepcionar os novos colaboradores e orienta-los a respeito dos processos da empresa;

Auxiliar mensalmente na aplicação dos treinamentos comportamentais, confeccionando os materiais e fornecendo o suporte necessário ao facilitador com o intuito de qualificar os colaboradores promovendo a excelência nos serviços prestados aos clientes;

·Realizar de acordo com a demanda a avaliação do período de experiência de quarenta e cinco e noventa dias com os novos colaboradores da sede e seus respectivos lideres, realizando os procedimentos adequados com o objetivo de acompanhar a adaptação e o desempenho dos mesmos.

• Ensino Superior completo Psicologia; 
• Experiência na área de recrutamento e seleção;
• Conhecimento no subsistema de treinamento e desenvolvimento; 
• Habilidade de pacote office;
• Habilidade para redigir documentos e realizar relatórios. 

Vale alimentação

Vale transporte

Plano de Saude com coparticipação;

Prêmio Assiduidade.