• Conduzir processos de recrutamento e seleção, assegurando o cumprimento das etapas e critérios definidos;
• Aplicar instrumentos avaliativos, garantindo aderência aos procedimentos e confiabilidade dos resultados;
• Executar processos admissionais, acompanhando candidatos aprovados e garantindo o cumprimento de prazos;
• Realizar conferência e validação de documentos admissionais em sistema específico;
• Apoiar as rotinas do subsistema de Treinamento e Desenvolvimento, conforme planejamento da área;
• Conduzir programas de integração de novos colaboradores;
• Apoiar a execução de treinamentos comportamentais;
• Conduzir atendimentos com escuta qualificada, conforme diretrizes institucionais;
• Prestar suporte às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas;
• Participar de reuniões de alinhamento, reportando atividades e ocorrências;
• Realizar avaliações de período de experiência (45 e 90 dias), acompanhando desempenho e adaptação dos colaboradores;
• Apoiar ações voltadas à inclusão de Pessoas com Deficiência, em conformidade com a legislação vigente.

• Ensino superior completo em Psicologia;
• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento;
• Pacote Office intermediário;
• Habilidade na elaboração de relatórios e documentos técnicos.

Vale alimentação;
Vale transporte;
Plano de saúde com coparticipação.