Realizar processos seletivos de vagas em aberto, constantemente, conforme etapas estabelecidas, a fim de garantir perfis avaliados no banco de oportunidade e identificar se o perfil é favorável a vaga disponibilizada;

Realizar atendimentos de colaboradores, diariamente, conforme demandas estabelecidas, visando orientar e alinhar;

Aplicar testes, orientando e garantindo a realização do processo padrão, a fim de garantir fidedignidade para o desenvolvimento de colaboradores e contribuir na tomada de decisão na gestão de pessoas; 

Realizar de acordo com a demanda a avaliação do período de experiência de quarenta e cinco e noventa dias com os novos colaboradores e seus respectivos lideres, realizando os procedimentos adequados com o objetivo de acompanhar a adaptação e o desempenho dos mesmos.

• Ensino Superior cursando Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins; 
• Experiência na área de recrutamento e seleção;
• Habilidade de pacote office;
• Habilidade para redigir documentos e realizar relatórios;
• Disponibilidade para 44 horas semanais de segunda à sexta.

Vale alimentação;

Vale transporte;

Plano de Saúde com coparticipação;

Programas de bem estar.