Responsabilidades e atribuições: Triagem de currículos; Efetuar a inclusão dos currículos no sistema; Contatar candidatos via telefone, e-mail ou WhatsApp para agendamento de entrevistas; Alinhar perfil da vaga juntamente ao gestor da área solicitante; Elaborar anúncio das vagas de acordo com a descrição de cargos e alinhamento do perfil; Realizar e divulgar processos seletivos internos e externos; Divulgar os anúncios nos meios de comunicação utilizados pela organização; Emitir parecer técnico do processo seletivo; Acompanhar a devolutiva negativa sobre processo seletivo; Receber e conferir documentação de candidatos para admissão; Controle de lançamento de ponto eletrônico,
endomarketing, arquivo de documentos do setor, auxiliar as demais atividades do setor.

Experiência mínima de 4 anos em recrutamento e seleção

Educação/formação: Superior em psicologia ou áreas correlatas

Vale refeição de R$ 27,50/ dia (R$ 575,00/mês),

ajuda de custo R$ 100,00,

convênio odontológico R$ 12,12/mês (opcional),

convênio médico opcional (custeado pelo colaborador)

Horário de trabalho: 07:15h as 17h com 1 hora de intervalo de segunda a sexta – feira
Cobrir licença maternidade com chances de efetivação.