Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga:
Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins
Experiência com recrutamento, treinamento, gestão de pessoas e implementação de programas de liderança e desenvolvimento de equipes
Conhecimento em rotinas de Depto. Pessoal
Excel intermediário/avançado e conhecimento em sistemas de RH
Boa comunicação, organização e pensamento estratégico

Diferenciais:
Vivência com endomarketing
Experiência com metodologias ágeis na gestão de pessoas
Conhecimento em estruturação de planos de carreira e coaching
Experiência preferencialmente com foco em cultura organizacional, desempenho e inovação.

Atribuições da função: 
Estruturar e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças (comportamental/técnico)
Desenvolver e fortalecer a cultura organizacional da equipe
Recrutamento e Seleção (divulgação, triagem e entrevistas)
Avaliações de experiência e desempenho
Programas de integração e endomarketing
Pesquisa de clima e estruturação de organograma
Gestão de benefícios, folha de pagamento e ponto eletrônico (envio de informações para o escritório contábil)
Administração de ações trabalhistas e convenções coletivas
Controle de férias, absenteísmo e turnover
Arquivo e atualização de documentos de colaboradores
Atendimento aos colaboradores e suporte aos gestores
Controle e entrega de uniformes, EPIs e medicina ocupacional
Relatórios e indicadores estratégicos para tomada de decisão

Benefícios: R$ 250,00 cartão vale-alimentação; seguro de vida

Horário de trabalho: segunda-feira à quinta-feira 07:00 às 17:00 / sexta-feira 07:00 às 16:00