Responsável por organizar e controlar registros de ponto, realizar
ajustes na folha de pagamento e auxiliar nos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Atua no acompanhamento de avaliações de desempenho,administração de benefícios e organização de documentos re ra ações de engajamento, treinamentos, campanhas de segurança do trabalho e
eventos internos, além de manter a diretoria informada por meio de relatórios e gráficos sobre as atividades realizadas.

Formação em Recursos Humanos,
Administração ou áreas correlatas. Necessário conhecimento em legislação trabalhista,
controle de ponto, folha de pagamento, recrutamento, seleção, integração, avaliação de
desempenho e administração de benefícios. Experiência em rotinas administrativas de RH,
treinamento e engajamento é importante, assim como habilidade em comunicação,
organização e elaboração de relatórios. Domínio de ferramentas como Excel, sistemas ERP e
gestão de documentos é essencial.

Vale mercado: R$211,00, Convênio médico: cooparticipação, Refeição: sem desconto, Transporte, PLR