Definir o perfil de vaga, elaborar descritivo de vaga, escolher canais de
divulgação, desenvolver processo seletivo, definir o cronograma de seleção, planejar o processo de onboarding, monitorar o processo e feedback, contratação e divulgação interna, elaborar os treinamentos das equipes e dos colaboradores, montar um programa de feedback continuo, definir as festividades e datas comemorativas, envolver os colaboradores e reconhecer e celebrar conquistas, promover atividades de integração e team Building, gerenciar os pontos eletrônicos/bhe/intrajornada, gerenciar os benefícios da empresa e fazer o fechamento das informações de folha para enviar ao escritório, conferir os envios de documentos (folha/férias/recibos/holerites/etc. enviado pelo escritório, gerenciar as férias dos colaboradores, lançar no sistema as informações da folha de pgto, apoiar a direção no fortalecimento da cultura da empresa.

Superior em Recursos Humanos, Administração ou correlatas. Experiencia de 1 a 2 anos na área de Recursos Humanos. Recrutamento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista e folha de pagamento, Excel e PowerPoint, cultura organizacional, gestão de conflito, comunicação, planejamento de RH, People Analytics, gestão de talentos, promoção de saúde e programa de bem-estar.

Co-participação convenio Samaritano (50% da
mensalidade /Vale Alimentação de R$ 160,00 (Flash) e (Totalpass/Claud)

**SALARIO A COMBINAR**

TRABALHO PRESENCIAL EM STA BARBARA DO OESTE/ SP