Aplicar avaliações de desempenho para líderes, fornecendo feedback estruturado;

Apoio e acompanhamento do programa de desenvolvimento da linha executiva, junto à diretoria da área;

Criar programas de engajamento para fortalecer a comunicação entre a alta gestão e os colaboradores;

Elaboração dos relatórios de pesquisa de clima organizacional;

Superior completo em Administração, Pedagogia, Psicologia e Gestão de RH;

Formação em analista DISC; 

Experiência anterior na área de Gente e Gestão;

Excel intermediário.

Vale alimentação R$ 27,60 (dia);

Vale transporte;

Plano de saúde 100% pago pela empresa;

Plano odontológico por adesão;

Gynpass e convênios.