Prestar suporte direto aos Gerentes de Contrato nas rotinas administrativas e operacionais, garantindo agilidade e organização nos processos de movimentação de pessoal, controle de ponto e demais atividades relacionadas à gestão de contratos e equipes alocadas.

Responsabilidades

• Realizar abertura de requisições de vagas conforme demanda operacional.
• Executar a solicitação de desligamentos, garantindo que todos os trâmites internos sejam seguidos.
• Agendar mutirões de acordo com as necessidades operacionais.
• Fazer solicitação de fardamentos para os colaboradores, acompanhando o recebimento e controle.
• Roteirizar a supervisão, organizando deslocamentos e visitas a unidades.
• Efetuar lançamento de faltas no sistema NEXTI, acompanhando e classificando os motivos (atestados, faltas injustificadas ou outros).
• Fazer o acompanhamento do controle do ponto eletrônico NEXTI, sinalizando inconsistências ou ajustes necessários.
• Gerar notificações de sanções disciplinares conforme orientação dos Gerentes de Contrato.
• Efetuar lançamento de horas extras no NEXTI, garantindo que estejam de acordo com as normas internas e legais.

Requisitos Técnicos:

• Ensino Médio completo (desejável Ensino Superior em andamento nas áreas de Administração, RH ou afins).
• Experiência prévia em funções de departamento pessoal será considerada um diferencial.
• Pacote Office, com Excel em nível intermediário (obrigatório).
• Vivência em sistemas de controle de ponto eletrônico, como NEXTI, será considerada um diferencial.

Requisitos Comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Proatividade e capacidade de priorizar demandas.
• Agilidade para atuar em ambientes dinâmicos.
• Comprometimento e foco em resultados.

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte ou Vale Combustível 
• Alimentação e Refeição