Este Assistente de Recursos Humanos apoiará nas rotinas operacionais e administrativas do setor de Departamento Pessoal, atuando no atendimento aos colaboradores, nos processos desligamento e controle de ponto.

Responsabilidades:

• Realizar atendimento presencial, telefônico ou por e-mail aos colaboradores;
• Receber e organizar pedidos de demissão, agendar e conduzir entrevistas de desligamento;
• Explicar ao colaborador os detalhes do termo de rescisão contratual, esclarecendo dúvidas quanto às verbas rescisórias, prazos de pagamento e direitos garantidos por lei;
• Executar homologações de rescisões junto aos sindicatos, quando necessário;
• Realizar o apontamento do ponto, analisando inconsistências, realizando ajustes e assegurando a correta contabilização das horas.

Requisitos Técnicos:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico de legislação trabalhista, especialmente sobre jornada de trabalho e rescisões contratuais;
• Domínio básico a intermediário do Pacote Office (Excel e Word);
• Experiência em atividades do Departamento Pessoal.

Requisitos Comportamentais:

• Boa comunicação e empatia no atendimento ao colaborador.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de lidar com informações confidenciais com ética e sigilo.
• Senso de responsabilidade e comprometimento com prazos.

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte ou Vale Combustível 
• Alimentação e Refeição
• Total Pass