✅ PRINCIPAIS ATIVIDADES
Executar processos de admissão, demissão e alterações contratuais.
Realizar lançamentos e conferências para folha de pagamento.
Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e faltas.
Gerenciar férias, afastamentos, benefícios e exames ocupacionais.
Realizar cálculos trabalhistas (férias, rescisões, 13º, adicionais, etc.).
Preparar e enviar obrigações legais: eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF (quando aplicável).
Apoiar na integração de novos colaboradores.
Atender colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e internas.
Manter cadastros atualizados nos sistemas de RH/DP.
Acompanhar convenções e acordos coletivos.
Apoiar auditorias internas e externas.
Garantir cumprimento das normas internas e legislação vigente.

✅ COMPETÊNCIAS DESEJADAS
Proatividade e responsabilidade.
Boa comunicação e postura profissional.
Capacidade analítica e resolução de problemas.
Organização e gestão de prazos.
Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.
Discrição e sigilo no tratamento de informações.
Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças.
Foco em processos e melhoria contínua.

✅ REQUISITOS
Ensino Superior completo em RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal.
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
Vivência com controle de ponto e folha de pagamento.
Domínio do pacote Office (principalmente Excel).
Experiência com eSocial e demais obrigações trabalhistas.
Organização, precisão e atenção a detalhes.

✅BENEFICIOS 

Salário: R$3.000,00;

Assiduidade:R$166,00;

Vale-Transporte;

Vale Alimentação: R$27,50;

Plano de Saúde e Odontologico.