Atividades:

• Admissão: organizar a documentação e realizar o cadastro de novos funcionários no sistema.
• Controle de Ponto: gerenciar a jornada de trabalho, incluindo o acompanhamento de horas extras, faltas e atrasos, para o fechamento da folha de pagamento.
• Férias e Afastamentos: realizar a gestão de férias, licenças e afastamentos.
• Folha de Pagamento: lançar dados e conferir a folha de pagamento após a liberação.
• Gestão de Benefícios: ser responsável pela solicitação, manutenção e conferência de benefícios.
• Rescisão: apoiar no processo de desligamento.
• Organização e arquivamento: manter os arquivos de funcionários, físicos e digitais, organizados e atualizados.
• Atendimento a colaboradores: ser o contato inicial para tirar dúvidas dos colaboradores sobre questões de departamento pessoal.

• Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins.

Plano de Saúde Plano Unimed Fortaleza;
Plano odontológico Odontoprev;
Vale Refeição/Vale Alimentação;
Seguro de Vida;
Descontos em farmácias;
Descontos em curso de inglês;
Descontos em universidades;
Bolsa capacitação;
TOTALPASS;
Wellhub;
Day off no aniversário.