Analista de Departamento Pessoal
Rio de Janeiro - RJ
DESCRIÇÃO DA VAGA
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar em um dos nossos parceiros como Analista de Departamento Pessoal no Rio de Janeiro-RJ. Tem como principal objetivo atuar com rotinas de DP interno, tendo um perfil organizado(a), autônomo(a) e com forte controle de processos.
RESPONSABILIDADES
- Analisar e conferir a folha de pagamento, garantindo precisão nos cálculos e cumprimento de prazos;
- Realizar cálculos de benefícios, impostos, férias, rescisões e encargos trabalhistas;
- Emitir e conferir holerites, assegurando a correta aplicação de descontos e proventos;
- Controlar impostos relacionados à folha de pagamento e acompanhar obrigações acessórias;
- Gerenciar e controlar o período de férias dos colaboradores;
- Acompanhar e controlar atestados médicos, afastamentos e licenças;
- Apoiar o acompanhamento de exames ocupacionais admissionais e demissionais junto aos parceiros responsáveis;
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente;
- Manter organização e controle dos processos internos de Departamento Pessoal.
REQUISITOS DA VAGA
- Formação em: Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis,
Gestão de Pessoas ou areas correlatas; - Experiência com cálculos de folha de pagamento (benefícios, impostos, férias, rescisão e holerite);
- Conhecimento em gestão de benefícios e sistemas relacionados;
- Controle de atestados médicos, afastamentos e licenças;
- Acompanhamento de exames ocupacionais (admissional e demissional);
- Conhecimento em legislação trabalhista;
- Excel básico/intermediário;
PERFIL COMPORTAMENTAL
- Organização e atenção a processos;
- Capacidade de seguir rotinas com autonomia;
- Perfil proativo e ativo.
BENEFÍCIOS DA VAGA
- Plano de saúde (empresa custeia 80% e 20% é descontado em folha);
- VT (desconto de R$ 10,00);
- VA ou VR (no valor de R$ 45,00 por dia, sendo metade destinada ao cartão benefício e metade de uso livre).
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- Modelo de contratação: Híbrido - (1x na semana no escritório, mas podendo ir mais vezes caso haja necessidade).
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Contrato: CLT