Buscamos um (a) Analista de RH Sênior com perfil estratégico e operacional,
responsável por estruturar, conduzir e aprimorar os processos de
Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos &
Salários, Desenvolvimento Organizacional e Saúde Ocupacional, atuando
como parceiro (a) das lideranças e garantindo conformidade legal,
desenvolvimento de pessoas e crescimento sustentável do negócio.

RESPONSABILIDADES

• Conduzir processos seletivos estratégicos e de alta complexidade, do
  alinhamento de perfil à admissão;
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores;
• Estruturar processos, indicadores e melhorias contínuas em R&S;
• Apoiar ações de atração de talentos e marca empregadora.
• Diagnosticar necessidades de treinamento;
• Estruturar e acompanhar programas de integração, capacitação técnica e desenvolvimento de liderança;
• Avaliar a efetividade dos treinamentos e propor melhorias contínuas.
• Estruturar, revisar e manter o plano de cargos e salários;
• Elaborar e atualizar descrições de cargos;
• Realizar análises de equidade interna e pesquisas salariais;
• Apoiar decisões estratégicas de remuneração e estrutura organizacional.
• Conduzir processos de avaliação de desempenho;
• Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e cultura;
• Atuar no desenvolvimento de lideranças e planos de sucessão.
• Gerenciar o processo de ASO (admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional);
• Interface com clínicas de medicina ocupacional;
• Controle de prazos, documentos e conformidade legal;
• Apoiar ações de saúde, segurança e bem-estar, em conjunto com SESMT e/ou prestadores de serviço;
• Garantir aderência às normas trabalhistas e de saúde ocupacional.
• Definir, acompanhar e analisar indicadores estratégicos de RH;
• Garantir organização, padronização e conformidade dos processos da área;
• Atuar de forma integrada com demais áreas do negócio.

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia,
  Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sólida como Analista de RH Sênior ou posição equivalente;
• Vivência em R&S, T&D, Cargos & Salários e Saúde Ocupacional (ASO);
• Conhecimento da legislação trabalhista aplicada à saúde ocupacional;
• Disponibilidade para atuação 100% presencial em Rio das Ostras – RJ.
• Experiência com avaliação de desempenho e desenvolvimento de liderança;
• Vivência com indicadores de RH;
• Inglês e Espanhol;
• Conhecimento em ferramentas de mapeamento comportamental (ex: DISC);
• Atuação em ambientes industriais, serviços ou óleo & gás.

• Vale Refeição;
• Wellhub;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Vale Transporte.