Buscamos um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior para atuar de forma estratégica e operacional na estruturação, execução e acompanhamento dos processos de capacitação e desenvolvimento de pessoas, apoiando o crescimento do negócio e o desenvolvimento das lideranças.

RESPONSABILIDADES

• Diagnosticar necessidades de treinamento.
• Estruturar e acompanhar programas de integração, capacitação técnica e desenvolvimento de liderança.
• Avaliar a efetividade dos treinamentos e propor melhorias contínuas.
• Planejar o calendário anual de treinamentos
• Atuar junto às lideranças na priorização das demandas de desenvolvimento
• Acompanhar fornecedores, instrutores ou plataformas de treinamento
• Controlar orçamento de T&D, quando aplicável
• Garantir registros, relatórios e indicadores da área
• Apoiar ações de integração de novos colaboradores além do onboarding inicial
• Contribuir com iniciativas de cultura, engajamento e desenvolvimento organizacional

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, em nível sênior
• Vivência com diagnóstico de necessidades, estruturação e avaliação de treinamentos
• Experiência com desenvolvimento de lideranças
• Conhecimento em indicadores e métricas de T&D
• Disponibilidade para atuação 100% presencial em Rio das Ostras RJ

Diferenciais

• Experiência com avaliação de desempenho
• Vivência com programas de desenvolvimento organizacional
• Conhecimento em ferramentas de mapeamento comportamental (ex: DISC)
• Atuação em ambientes industriais, serviços ou óleo e gás
• Vivencia em Cargos & Salários, Recrutamento & Seleção e Saúde Ocupacional (ASO).

• Vale Refeição;
• Wellhub;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Vale Transporte.