Modelo/Localização: Presencial – Campinas/SP
Previsão de início das atividades presenciais no escritório em aproximadamente 1 mes, após a conclusão das obras no espaço definitivo.

Estamos buscando uma pessoa para assumir a posição de Analista de RH Generalista (Júnior) em uma clínica da área da saúde que está em fase de crescimento e estruturação. O foco principal será atuar no fortalecimento da área de Recursos Humanos e no desenvolvimento de parcerias externas estratégicas, contribuindo com o bem-estar da equipe e com a expansão da rede de relacionamento do Instituto. A atuação será 100% presencial, em um ambiente acolhedor, diverso e com grande abertura para inovação.

Responsabilidades

• Desenvolver parcerias com médicos, clínicas, academias, salões de beleza e profissionais da área da saúde;
• Pesquisar e viabilizar credenciamentos com planos de saúde e convênios;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção para áreas assistenciais e administrativas;
• Organizar e aplicar programas de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Apoiar a estruturação de processos internos de RH: cargos e salários, benefícios, plano de carreira, clima organizacional;
• Gerenciar atividades relacionadas a admissões, demissões, ponto, folha (com apoio da contabilidade);
• Participar de ações de engajamento interno e eventos com parceiros;
• Acompanhar indicadores de RH e apoiar o desenvolvimento de uma cultura organizacional positiva.

• Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em RH generalista;
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e rotinas administrativas de RH;
• Boa comunicação, organização, proatividade e vontade de aprender;
• Disponibilidade para atuação presencial em Campinas.
• Postura inclusiva e abertura para atuar com públicos diversos, contribuindo com um ambiente plural e acolhedor

Diferenciais:

• Experiência em clínicas, farmácias, hospitais ou empresas da área da saúde;
• Vivência com estruturação de processos de RH em empresas em crescimento;
• Conhecimento em criação de programas de integração e desenvolvimen

• Vale Refeição (VR)
• Vale Transporte (VT)
• Treinamentos constantes e plano de desenvolvimento