Já cometemos o erro de elencar diversos valores que não respirávamos no dia-a-dia. Hoje nos limitamos aos dois abaixo e temos ambição que eles circulem em nossas veias:

• Resultados Mensuráveis: Queremos liderar um mercado onde subjetividades causam muitas distrações e limitam impacto positivo. Desta forma, um verdadeiro Talenter foca em se aproximar do objetivo sem métricas de vaidade ou desculpas.
• Geração de Conhecimento: Se não contribuirmos para um mercado com um novo nível de educação teremos falhado. Acreditamos que é a única forma de empresas de todos os portes passarem a ter mais sucesso através de capital humano.